El Gobierno acelera los trámites para transponer la directiva europea aprobada en 2023 para el refuerzo de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres que desempeñan un mismo trabajo. El plazo para adaptar la norma a la legislación nacional de los Estados miembro finalizó el pasado 7 de junio de 2026, por lo que el Ejecutivo, y concretamente el Ministerio de Trabajo, busca una implantación exprés para evitar posibles sanciones de la Comisión Europea. Fuentes de la mesa de negociación apuntan que se espera poder dar luz verde al texto como tarde en septiembre.
El rostro demográfico de la Unión Europea será muy distinto dentro de las próximas décadas. Habrá menos jóvenes, disminuirá la población en edad de trabajar y aumentará de forma significativa el número de personas mayores. Según las proyecciones de Eurostat, los jubilados ganarán cada vez más peso dentro de la sociedad europea hasta el punto de duplicar su proporción respecto a la población activa antes de que finalice el siglo.
La jubilación anticipada involuntaria, también llamada jubilación anticipada forzosa, permite jubilarse hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria, que el año que viene sube a 67 años. Pero hay que cumplir ciertos requisitos y un mínimo de años cotizados para poder cobrar toda la pensión. Si se accede a ella el año que viene, los mínimos cambian respecto a este.
Según el Informe Europeo de Pagos 2026 de Intrum, el 50% de las pymes españolas cree que la incertidumbre económica internacional aún no ha tocado techo, un porcentaje 15 puntos superior al registrado entre las grandes empresas. Este dato se produce en un contexto en el que el crecimiento sigue siendo una prioridad para el tejido empresarial español, ya que el 63% de las compañías lo sitúa entre sus principales objetivos de negocio.

www.pymeseguros.com




