El cambiante entorno socioeconómico aumenta la exigencia de los clientes, algo que obliga a las empresas a ser más responsables y asumir cada vez más y mayores riesgos de cara a satisfacer sus necesidades. En este contexto, se vuelve fundamental que las empresas conozcan a la perfección aquellos riesgos específicos a su actividad a los que se enfrentan en su día a día, con el fin de poder poner medidas para protegerse ante posibles reclamaciones en el ejercicio de su profesión. Así, contar con un seguro especializado no solo garantiza la viabilidad de la empresa, sino que le ofrece una verdadera ventaja competitiva de cara a sus clientes.
ARTÍCULO PUBLICADO EN LA REVISTA PYMESEGUROS Nº 135
¿Existe un problema real en la mediación relacionado con la sucesión de las empresas? Problema, como tal, no porque los mercados se adaptan. Pero claro que hay un número elevado de corredores que debe buscar una solución para la perpetuación de sus empresas.
Los accidentes laborales en el sector de la Construcción son frecuentes y, en muchos casos, su cuantía es elevada. Son incidentes ante los que el empresario debe protegerse, ya que su patrimonio puede verse muy comprometido como consecuencia de los mismos. No es obligatorio contratar la garantía de RC Patronal, pero es recomendable en sectores de riesgo.
Cuando un autónomo se encuentra en situación de baja laboral, se presentan una serie de factores que van más allá de los problemas de salud con los que uno debe lidiar. Por eso, 
La inteligencia artificial (IA) está empezando a aplicarse en distintos ámbitos de la sociedad, y las corredurías también se están beneficiando de sus ventajas. Aunque su penetración en la actualidad es relativamente modesta, los expertos consideran que su potencial es enorme y que facilitará procesos y mejorará la rentabilidad de las empresas. Ahora bien, en la actualidad la dispersión de las herramientas supone un obstáculo para los negocios, por lo que los corredores reclaman una mayor integración.
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XXII Encuentro Nacional de Corredores y Corredurías de Seguros
La salud mental no está en la agenda política y, lo que es peor, no está en los presupuestos de las Administraciones Públicas. Este es uno de los mayores desafíos que tenemos por delante en el futuro más inmediato para el sector asegurador. El seguro de Salud como retribución flexible es una vía de negocio poco explotada por la mediación profesional dentro de lo que se denominan Employee Benefits, y que puede poner en valor su capacidad de asesoramiento a empresas.
Nadie discute la importancia que tiene la formación en los corredores de seguros porque les permite ser mejores profesionales y eso fideliza y atrae clientes. La DEC indica cuatro ramas principales a la hora de establecer la información que hay que facilitar en la formación continua: conceptos generales aseguradores; productos; herramientas tecnológicas; y habilidades. Sin embargo, existen quejas de que con la obligatoriedad de la formación continua han proliferado las empresas que las imparten y la DGSFP debería hacer un registro igual que el que tiene con la formación inicial, para tenerlas controladas.
XV Barómetro 
