La aseguradora Sanitas ha comunicado a PymeSeguros que va a recurrir ante el Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional en la que se anula su sistema de retribución variable. Se trata de una demanda presentada por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) en la sala de lo Social de la Audiencia Nacional. La sentencia anula la decisión de la aseguradora de aplicar unilateralmente el nuevo sistema de retribución variable fijado hasta el 1 de noviembre de 2011 y que afecta a cerca de 250 trabajadores.
Desde FeS-UGT se hace un llamamiento a la dirección de Sanitas para que modifique su política de recursos humanos y se siente a negociar con los sindicatos los derechos laborales de los trabajadores. Sin embargo, desde la dirección de Sanitas se explica que “se intentó trabajar con el comité de empresa en la adaptación de la retribución variable a la realidad del mercado en aquel momento, sin que fuese posible el acuerdo por cuanto se oponen a la posibilidad de que esa parte de la remuneración pueda revisarse o matizarse en base a la evolución del mercado en el que operamos. El sistema de retribución variable del colectivo comercial debe ser un modelo ambicioso con indicadores relevantes y adaptable a las variables de un sector cada vez más complejo y dinámico, debiendo huir de esquemas poco flexibles, estando alineado con los objetivos e ir acompasado con las demandas y requerimientos del mercado”.
Según explican desde el sindicato, “durante el año 2011, Sanitas modificó unilateralmente el plan de incentivos del colectivo de comerciales que se venía aplicando. Esto supuso la alteración del sistema de retribución y una mayor dificultad para conseguir objetivos que se volvían prácticamente inalcanzables. Este nuevo plan modifica, además, el cómputo temporal y el porcentaje de influencia de captación y retención de clientes para el cálculo del cumplimiento de objetivos y retribución”.

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